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1.負責根據集團發展戰略及規劃,制定公司年度經營預算,分解集團公司下達的經營指標,合理管控各項成本費用,完成年度經營目標。 2.負責公司經營的規劃、定位,確定年度經營方針、門店開拓、產品組合等各項工作計劃,督促計劃的落地實施,根據市場反饋合理調整規劃。 3.組織市場調研,進行本公司經營狀況判斷與相關數據測算,制定公司盈利策略,組織開展運營管理工作,提升公司經營收入。 4.分析行業發展趨勢,制定產品研發、市場營銷、品牌推廣、創新等發展計劃,打造公司核心競爭力,制定合理可實施的市場競爭策略。 5.主持公司日常行政工作,健全公司各項規章制度,做好員工思想政治工作,打造高素質高執行力團隊。 |
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1.根據集團戰略發展規劃,搭建和完善集團人力資源管理體系及人力資源管理制度體系。 2.負責集團崗位職級體系、任職要求體系(人才選拔、晉升與淘汰)、人才盤點、領導力建設等管理專項的建設與全面實施。 3.根據業務發展需要,組織制訂年度招聘計劃和實施方案,為集團發展提供人才支持。 4.負責集團公司員工培訓與開發管理,管控培訓預算,開發內外部培訓渠道。 5.負責集團公司薪酬福利管理,對接上級部門做好工資總額預算編制及季度、年度報表的審核工作。 6.負責集團公司部門及員工績效管理,牽頭集團公司部門年度工作計劃的編制和考核工作。 7.負責對下屬子公司人力資源管理工作進行指導、監督、檢查、考核。 |
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1.負責傳達落實上級黨組織、共青團的指示,根據集團黨委部署,結合集團實際制定具體措施并組織實施、指導、監督執行情況,確保政令暢通、各項任務得到貫徹落實。 2.負責集團黨組織、干部隊伍建設。統籌并審定集團黨的組織建設規劃,督導基層黨組織活動開展,協助集團黨委做好基層黨組織領導班子隊伍建設等工作。 3.負責組織起草集團黨委年度工作要點和工作總結、黨委領導重要講話、黨委會議記錄、紀要等文稿,督促檢查黨委會議決定事項的執行情況。 4.負責協助指導共青團工作,指導制定集團共青團工作規劃和年度計劃,統籌集團企業文化建設與新聞宣傳。 5.負責統籌意識形態、思想政治教育、精神文明建設、文明城市創建、企村聯建等工作。 |
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1.參與工程前期設計方案的討論,審核各施工單位進度計劃、施工總平面布置圖及施工方案,監督檢查監理單位、施工單位的工程進度和工程質量,確保工程符合合同規定的技術標準指導項目的實施。 2.負責對施工組織設計中的新技術、新材料、新工藝的應用,以及可能導致工期、造價等變化的因素,進行監督檢查糾正,對施工組織設計的調整及修改進行審核。 3.組織編制工程類管理制度,監督檢查工程文件資料的整理,對施工過程中出現的問題進行調查研究,并提出處理意見。 4.組織工程各階段驗收、移交及竣工報檢工作,對施工安全、文明施工進行監督檢查。 5.維護協調與政府有關部門、市政部門、公用事業、設計單位、施工單位、監理單位的關系。 |
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